Objectif : Revisiter les bases structurales pour guider diagnostic et prise en charge.

Fil rouge : structure psychique, symbolisation et posture éthique.

Axe 1 — Structures de personnalité : névrose, psychose & perversion 

Ajuster le protocole clinique à la structure psychique du sujet.

Aperçu :

• Forclusion, clivage, idéalisation
  
• Rapport à l'Autre et aux symptômes 
  
• Réel / Symbolique / Imaginaire
  
• Mieux comprendre l'emprise à travers la logique structurelle
  
• Protocoles thérapeutiques adaptés

Axe 2 — Paradoxes structurels & double contrainte

Déjouer les injonctions impossibles qui fragilisent le sujet.

Aperçu :

• Injonctions paradoxales et boucles toxiques
  
• Désorganisation symbolique
  
• Recadrage pour restaurer la cohérence

Axe 3 — Transfert & contre-transfert structurels

Utiliser l’intersubjectivité comme levier de transformation.

Aperçu :

• Résonances cliniques et écho intersubjectif
  
• Fonction α/β pour métaboliser l’affect
  
• Reproduction de l'emprise
  
• Supervision et réflexivité éthique

Objectif : Comprendre la dynamique de domination psychique et relationnelle, et acquérir des leviers d’intervention.

Fil rouge : emprise intrapsychique, symbolisation du lien et éthique de la dissociation des postures.

Axe 4 — Mécanismes et typologies de l’emprise

Décoder la spirale de la séduction à l’aliénation.

Aperçu :

•  Processus d’envoûtement
  
• Sidération et isolement
  
• Emprise fonctionnelle vs pathologique
  
• Typologies d’auteurs (familial, pervers narcissique, manager)

Axe 5 — Alliance inconsciente vs Lien vs Relation

Saisir la trame loyale qui sous-tend les interactions.

Aperçu :

• Alliance inconsciente et mécanismes de loyauté
  
• Lien : attache profonde
  
• Relation : échanges formalisés
  
• Lien et relation toxique

Axe 6 — Stratégies managériales d’emprise

Identifier les glissements du leadership vers le contrôle coercitif.

Aperçu :

•  Micro-gestion et contrôle hiérarchique déguisé
  
• Confusion autorité vs abus de pouvoir
  
• Conflit de loyauté organisationnelle
  
• Outils de riposte (médiation, recadrage)

Axe 7 — Dynamiques « sectaires » et emprise à deux

Analyser les couples–sectes où l’emprise se déploie en binôme.

Aperçu :

•  Rituels d’initiation et engagement exclusif
  
• Isolement relationnel et contrôle du discours
  
• Fusion identitaire et perte de singularité
  
• Stratégies de sortie

Objectif : Restaurer un cadre protecteur et accompagner les premières structurations.

Fil rouge : structure œdipienne, symbolisation de l’attachement et protection éthique de l’enfant.

 Axe 8 — Clinique de l’Œdipe et de l’attachement

Étudier conflits de loyauté et blessures narcissiques.

Aperçu :

•  Triangulation parentale
  
• Styles d’attachement (sécurisant, évitant, anxieux)
  
• Conflits et blocages œdipiens
  
• Interventions pour la sécurité affective

Axe 9 — Inceste, incestualité & identification à l’agresseur

Analyser transgression familiale et défenses psychiques.

Aperçu :

•  Inceste vs incestualité
  
• Violation des interdits œdipiens
  
• Identification à l’agresseur
  
• Parcours de parole sécurisée

Axe 10 — Soutien parental en post-séparation

Prévenir l’instrumentalisation de l’enfant.

Aperçu :

• Les violences post-séparations
  
• Triangulation sous emprise 
  
• Maintien du cadre éducatif
  
• Communication protégée de l’enfant

Objectif : Cadrer la psychotraumatologie et reconstruire la narration de soi.

Fil rouge : structure traumatique, symbolisation réparatrice et éthique de la sécurité.

 Axe 11 — Concepts et enjeux en psychotraumatologie

Définir le traumatisme et poser les bases de l’alliance.

Aperçu :

• Psychotraumatisme et position de victime
  
• Mémorisation traumatique
  
• Impact neurobiologique
  
• Phases cliniques (stabilisation, alliance)

Axe 12 — Troubles dissociatifs

Explorer la dissociation comme défense extrême.

Aperçu :

•  Dissociation normative vs pathologique
  
• États dissociatifs (dépersonnalisation, déréalisation)
  
• Compartimentation des affects
  
• Amnésies et fugues
  
• Réintégration sensorielle

Axe 13 — Transmission transgénérationnelle du trauma

Comprendre la transmission familiale du trauma.

Aperçu :

•  Fantômes familiaux
  
• Répétitions intergénérationnelles
  
• Secrets et non-dits
  
• Rituels symboliques
  
• Stratégies de rupture apaisée

Objectif : Accompagner éthiquement l’euthanasie et traiter les deuils entravés.

Fil rouge : autodétermination, symbolisation rituelle et soutien familial éthique.

 Axe 14 — Accompagnement à l’euthanasie & soutien des proches

Concilier autodétermination et présence empathique.

Aperçu :

•  Consentement & cadre déontologique
  
• Rituels de passage
  
• Gestion de la culpabilité

Axe 15 — Deuil complexe

Prévenir et traiter les formes entravées du deuil.

Aperçu :

•  Rumination et déni
  
• Thérapie narrative & fonction α
  
• Rituels réparateurs

Objectif : Concilier besoins psychiques des victimes et exigences judiciaires.

Fil rouge : statut de victime, symbolisation de la réparation et neutralité éthique.

Axe 16 — Fondements de la victimologie clinique

Poser les bases de la réparation symbolique et matérielle.

Aperçu :

• Statuts de la victime
  
• Processus de victimisation
  
• Séquelles psychiques & somatiques
  
• Réparation symbolique & matérielle
  
• De victime à survivant

Axe 17 — Accompagnement du parcours de plainte

Soutien psycho-stratégique tout au long de la procédure.

Aperçu :

• Temporalités judiciaire vs interne
  
• Préparation aux auditions
  
• Alliance sécurisante
  
• Psycho-éducation procédurale
  
• Soutien post-étape

Axe 18 — Harcèlement judiciaire et usure psychique

Déjouer stratégies procédurales abusives et prévenir l’épuisement.

Aperçu :

• Procédures dilatoires
  
• Injonctions paradoxales procédurales
  
• Instrumentalisation de la justice
  
• Conséquences psychiques
  
• Techniques de résilience

Axe 19 — Évaluation clinique vs accompagnement thérapeutique

Différencier posture d’expert et alliance thérapeutique.

Aperçu :

• Bilan formel vs suivi long terme
  
• Neutralité vs empathie engagée
  
• Consentement éclairé
  
• Séparation des séances
  
• Transparence & relais

Objectif : Déconstruire l’emprise organisationnelle et restaurer la voix individuelle.

Fil rouge : structure organisationnelle, symbolisation du groupe et posture de tiers.

Axe 20 — Emprise institutionnelle

Repérer logiques de contrôle bureaucratique et culturel.

Aperçu :

• Réification des personnes
  
• Violence bureaucratique
  
• Loyauté vs autonomie
  
• Conformisme dérivant
  
• Dispositifs de réflexivité

Axe 21 — Crise collective & trauma organisationnel

Accompagner équipes touchées par un événement critique.

Aperçu :

• Phases de la crise
  
• Symptômes groupaux
  
• Cercles de parole
  
• Rôle du tiers garant
  
• Plan de résilience

Axe 22 — Supervision d’équipe et accompagnement

Structurer la réflexion clinique en groupe.

Aperçu :

• Cadre et posture du clinicien
  
• Transfert/contre-transfert de groupe
  
• Dynamiques de pouvoir
  
• Leadership empathique
  
• Suivi longitudinal

Objectif : Déployer une clinique interculturelle, attentive aux violences symboliques et à la radicalisation.

Fil rouge : structure sociale, symbolisation résistante et posture non-pathologisante.

Axe 23 — Psychologie sociale & interculturelle

Décoder représentations collectives et normes.

Aperçu :

• Stéréotypes et biais
  
• Intersectionnalité
  
• Récits de résistance
  
• Stratégies d’acculturation

Axe 24 — Trauma social & collectif

Explorer séquelles et transmission des violences structurelles.

Aperçu :

• Racisme institutionnel
  
• Transmission intergénérationnelle
  
• Rituels de réparation

Axe 25 — Radicalisation & désengagement

Comprendre et accompagner les processus d’extrémisme.

Aperçu :

• Recherche de sens
  
• Pensée binaire
  
• Thérapie narrative et médiations

Objectif : Allier clinique & RH pour prévenir la souffrance et renforcer la cohésion.

Fil rouge : structure organisationnelle, symbolisation de la parole et éthique de l’équité.

Axe 26 — Recrutement & lecture clinique

Au-delà du CV, anticiper dynamiques interpersonnelles.

Aperçu :

•  Masques de désirabilité
  
• Leadership toxique
  
• Outils projectifs

Axe 27 — Harcèlement & violences symboliques en organisations

Regrouper toutes les formes de harcèlement, qu’elles émanent de la bureaucratie ou du management direct.

Aperçu :

•  Micro-agressions, sarcasmes, rumeurs
  
• Injonctions paradoxales & silences officiels
  
• Absentéisme, turnover, épuisement moral
  
• Triangulation & bouc-émissaire
  
• Médiation restaurative & reconstruction du contrat social